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  • Viernes 17 de noviembre de 2017
Llamado a Concurso

Llamado a Concurso

Llamado Nº 0164/2012
Médico – Presidencia - UNASEV.

Información General


Tipo de Vínculo:

Contrato Temporal de Derecho Público

Nombre del puesto:

MÉDICO

Período de postulación:

27/04/2012 - 18/05/2012

Tipo de Tarea:

Profesionales

Estado:

Finalizado UC

Retribución:

La remuneración nominal mensual por todo concepto de $ 29.470.- mensuales (Valor a Enero 2011), correspondiente a la Categoría Profesional, Nivel IV, contando con los beneficios que rigen de acuerdo a la norma que lo regula y los ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios públicos.

Carga horaria:

30 horas semanales, de lunes a viernes, las cuales deberá cumplir entre las 8 y 18 horas.

Tiempo de contratación:

El contrato será por el plazo de hasta 3 años o hasta que se designen los puestos de trabajo resultantes de la reestructura organizativa del Inciso 02 Presidencia de la República (Arts.53 y 390 de la Ley 18.719).


Organismo y Cantidad de Puestos

Presidencia de la República - Presidencia de la República y Unidades Dependientes       1 Puestos


Otras condiciones de trabajo

Tipo: Profesional Nivel IV.



Requisitos excluyentes

Egresado de la Facultad de Medicina de la Universidad de la República o de Instituciones de nivel terciario habilitadas o reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura.


Documentación Básica

Cédula de Identidad
Credencial Cívica
Juramento de fidelidad a la bandera
Certificado de Postulación


Incompatibilidades

Al momento de la suscripción del contrato, el postulante deberá firmar una declaración jurada sobre:
a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como:
1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente cuando no exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus funciones, y las del personal médico;
2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales;
3) otro contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultánea;
4) el goce de una actividad o retiro de quien haya sido funcionario público;
5) la condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública;
6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos;
7) la vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier otra modalidad; y b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, esa en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (art. 4 Ley Nº 18.172).


Medios de Postulación

www.uruguayconcursa.gub.uy


Etapas del proceso

1- Instalación del Tribunal
2- Preselección
3- Méritos y Antecedentes
4- Evaluación Psicolaboral
5- Entrevista con el Tribunal
6- Fallo final

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